Aneta Sieradzka

Sieradzka&Partners

Specjalizuje się w prawie nowych technologii, ochronie danych osobowych i prawie medycznym.
[Więcej >>>]

Kontrola pracowników na obecność alkoholu i narkotyków

Aneta Sieradzka21 lutego 2023Komentarze (0)

W dniu dzisiejszym weszło w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.

Kontrola pracowników na obecność alkoholu i narkotyków

Kontrola pracowników na obecność alkoholu i narkotyków

Pracownik ma obowiązek zachować trzeźwość w pracy i nie stosować środków wpływających negatywnie na zdolność psychofizyczną.

Oznacza to, że od dziś, czyli 21 lutego br. można przeprowadzać badania na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.

Wcześniej pojawiały się wątpliwości związane z RODO czy pracodawca może kontrolować pracowników na obecność alkoholu i narkotyków, natomiast aktualne przepisy rozwiewają te wątpliwości.

MOŻNA.

Pracodawcy zyskują bezpośrednią podstawę prawną do badania trzeźwości swoich pracowników – pracodawca może prowadzić kontrole trzeźwości lub kontrolę na obecność środków działających podobnie do alkoholu, jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia.

O tym jak prowadzić kontrolę, komu i jakie przysługują prawa, przeczytasz tutaj. 

Kontrola trzeźwości a RODO

Zasady kontroli u pracodawcy na obecność alkoholu czy substancji zakazanych generują aktualizację procedur dotyczących ochrony danych osobowych w takich obszarach jak klauzula informacyjna, protokoły, analiza ryzyka, upoważnienia czy retencja danych.

Aneta Sieradzka
Kancelaria Sieradzka&Partners

Photo by CA Creative on Unsplash

***

Gość bloga ChatGPT – wywiad ze sztuczną inteligencją

Kiedy robisz w nowych technologiach w medycynie, szkolisz lekarzy, tworzysz procedury i uczysz się jak działa robot da vinci, bo jest ci ta wiedza potrzebna aby tworzyć skuteczne rozwiązania dla szpitali, i rozmawiasz o tych algorytmach, rozmyślasz i rozkminiasz to w końcu zaczynasz testować też na sobie i umawiasz się z AI na wywiad [Czytaj dalej…]

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Na blogu jest wiele artykułów, w których dzielę się swoją wiedzą bezpłatnie.

Jeśli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do mnie :)

Przedstaw mi swój problem, a ja zaproponuję, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić i ile będzie kosztować moja praca.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Anetę Sieradzką w celu obsługi komentarzy. Szczegóły: polityka prywatności.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: