Prawo w transplantacji

Uzbierało mi się przez trwające wakacje wiadomości email, które przesyłacie na adres: kontakt@prawowtransplantacji.pl

Ostatnio kilkukrotnie pojawiało się pytanie w wiadomościach do mnie, jak  dowiedzieć się z Poltransplantu na którym miejscu na KLO oczekuję, ilu jest oczekujących na poszczególne narządy na KLO i wiele innych kwestii nie tylko statystycznych co również proceduralnych. Na wiadomości odpisuję, jednak zawsze odsyłam  do Poltransplantu aby każdy kto chce zasięgnął wiedzy również w instytucji odpowiedzialnej za organizację i koordynację przeszczepów w Polsce, jak również wszelkie nieprawidłowości czy wątpliwości  należy zgłaszać do Poltransplantu.

Jakiś czas temu jedna z dziennikarek napisała w materiałach prasowych, że ode mnie dowiedziała się ile dzieci oczekuje na KLO. Pytanie skąd ja dysponuje taką wiedzą?

Otóż wyjaśniam. Poltransplant jest związany ustawą o dostępie do informacji publicznej a to oznacza, że ma obowiązek w ciągu 14 dni udzielić odpowiedzi na email, list, etc- w sprawach zawiłych ma 30 dni.

Informacją publiczną są np.  dane statystyczne pochodzące z poszczególnych rejestrów jakie prowadzi Poltransplant. Oznacza, to, ze Poltransplant nie może odsyłać do wydawanego przez siebie biuletynu bo biuletyn ten nie jest dziennikiem urzędowym! Poltransplant ma obowiązek udzielać aktualnych informacji, a nie tylko historycznych.

Oznacza to, że każdy w każdym czasie może takie pytanie wystosować do Poltransplantu (tel/email/list), ja to zrobiłam wysyłając email z pytaniem: ile małoletnich oczekuje na KLO- odpowiedź otrzymałam.

Tutaj zostawiam link do kontaktu z Poltransplantem: KLIKNIJ   

Pozdrawiam Poltransplant!

Przyznacie, że medycyna nie ma wakacji?:) Dlatego też, spragnionych wiedzy i praktycznych rozwiązań chciałam zaprosić na moje autorskie szkolenie, 9 sierpnia w Warszawie, poświęcone niemalże wszystkim głównym problem z jakimi na co dzień spotykają podmioty medyczne w związku z realizacją przepisów RODO.

Mając za sobą tysiące, tak! W tysiącach można już liczyć przeszkolony przeze mnie personel medyczny w wielu placówkach w Polsce, publicznych i niepublicznych, dużych, średnich i małych. Ilość szkoleń, seminariów i wykładów z ostatnich kilkunastu miesięcy jest trudna do zliczenia, także audytów i wdrożeń, co z przyjemnością robię dla Was.

Poniżej program i warunki uczestnictwa. Wielu z Was, powtórnie wraca na moje wykłady, stąd wakacyjna inicjatywa i okazja aby się znów spotkać i pomóc uporać się z RODO, które jak wiecie, uwielbiam:)

Dokumentacja RODO w placówkach medycznych – rok z RODO za nami a co przed nami?

Za nami już rok stosowania nowych przepisów ochrony danych osobowych. Pierwszy rok z RODO to nie tylko nowa rzeczywistość prawna i restrykcyjna odpowiedzialność finansowa, to także wykształcone dobre praktyki, ale też absurdy, które należy zwalczać. Celem szkolenia jest wskazanie i omówienie najważniejszych rozwiązań, które każda placówka medyczna musi mieć wdrożone i na bieżąco realizowane aby w każdym czasie być dobrze przygotowanym na kontrole i postępowania przed UODO. Na dokumentację RODO w placówkach medycznych podczas szkolenia spojrzymy z kilku perspektyw: ADO, IOD, pracownika, pacjenta, kontrahenta.
Uczestnicy otrzymają wzór wniosku o udostępnienie dokumentacji medycznej oraz wzór potwierdzenia odbioru dokumentacji medycznej oraz wzór zgody na udostępnienie wizerunku (pacjenta/pracownika).
Dla kogo?
Do uczestnictwa w szkoleniu zapraszamy administratorów danych osobowych, osoby zarządzające placówkami medycznymi, inspektorów ochrony danych, właścicieli gabinetów lekarskich, pełnomocników ds. praw pacjenta, personel medyczny, pracowników kadr, działów dokumentacji medycznej, marketingu, prawników oraz osoby zainteresowane ochroną danych osobowych w placówkach medycznych (szpitale, kliniki, przychodnie, gabinety).

Program:
1. Rok z RODO za nami – z czym nadal mamy problemy w placówkach medycznych?
– niepotrzebne zgody
– udostępnianie dokumentacji medycznej
– udzielanie informacji o stanie zdrowia
– monitoring
– obowiązek podania danych (pacjent/personel)

2. Dokumentacja ochrony danych osobowych – najczęstsze błędy w:
– klauzuli informacyjnej/ monitoringu
– dokumentacji wewnętrznej
– zgodach (marketing, ZFŚS, usługi zdrowotne, HR)
– zgłaszaniu naruszeń

3. Dokumenty wewnętrzne polityki ochrony danych osobowych
– co powinny zawierać?
– omówienie istotnych elementów
– kiedy aktualizować dokumentację wewnętrzną?
– rejestr naruszeń, analiza ryzyka

4. Monitoring w placówce medycznej- jaką dokumentację posiadać?
– klauzula informacyjna o monitoringu
– regulamin monitoringu
– procedura realizacji praw osób obserwowanych
– praktyka: jak informować personel, pacjenta i osoby trzecie

5. Zasady udostępniania dokumentacji medycznej
– komu i w jakim czasie?
– wzór wniosku o udostępnienie dokumentacji- omówienie
– opiekun faktyczny a ryzyko naruszeń

6. IOD jako pełnomocnik, a postępowania przed UODO
– skargi – przykłady z ostatnich miesięcy
– kontrole – kiedy się spodziewać, jak przebiegają i jak się do nich przygotować?

7. Pytania i dyskusja.

Informacje o szkoleniu:
Data: 9 sierpnia 2019
Godzina: 9.30-16.00
Miejsce: Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51, Warszawa (centrum)
Catering: dwie przerwy kawowe oraz lunch
Każdy Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz prezentację online oraz 10% zniżki na kolejne szkolenia Sieradzka&Partners.
Koszt: 699 zł brutto

Kontakt: po zgłoszeniu na adres email: asieradzka@protonmail.com, otrzymacie Państwo formularz zgłoszeniowy do uzupełnienia.

Ilość miejsc ograniczona, kto pierwszy ten lepszy! Widzimy się w komfortowym centrum biznesowym.

Do zobaczenia!

Cudzoziemiec, niezależnie od kraju pochodzenia może być w Polsce dawcą (żywym lub zmarłym) oraz może być biorcą- dotyczy to dzieci jak i osób dorosłych.

Dzisiaj na blogu numerki za 55 mln zł

Po licznych w ostatnich miesiącach doniesieniach medialnych dotyczących działalności szpitalnych oddziałów ratunkowych w których na czas nie udzielono pacjentom pomocy, którzy zmarli albo zbyt późna pomoc pogorszyła znacznie ich stan zdrowia było sporo. Dlatego też, resort zdrowia podjął wyzwanie za 55 mln złotych aby ulepszyć działalność  SOR-ów i wprowadził triaż, który obowiązuje w całej Polsce od wczoraj, czyli od 1 lipca weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia. Rozwiązanie nowe nie jest bo segregacja od lat na SOR-ach obowiązywała, tylko nie była ujednolicona formalnie jak to się stało od 1 lipca br.

232 SOR-y- tyle w całym kraju mamy szpitalnych oddziałów ratunkowych.

Co to oznacza dla pacjenta?

Triaż i triażysta czyli co? Triaż to nic innego jak segregacja pacjenta, który trafi na SOR-samodzielnie lub przewieziony przez karetkę czy bliskich. Każdy pacjent zostaje poddany ocenie dotyczącej pilności jego przyjęcia przez triażystę czyli wykwalifikowanego pracownika medycznego na SOR-e i wcale nie musi to być lekarz. I tu pojawia się wątpliwość bo wstępna ocena czy pacjent potrzebuje natychmiastowej pomocy czy może czekać w kolejce 7 godzin zawiera znamiona wstępnej diagnozy i owa wątpliwość pojawia się czy pracownik medyczny niebędący lekarzem będzie dokonywał trafnej oceny?

Triaż to kolory. Każdy pacjent otrzyma opaskę w jednym  kolorze czerwonym, pomarańczowym, żółtym, zielonym lub niebieskim. Każdy kolor oznacza kolejność przyjęcia pacjenta od pilnego po tego, który może  posiedzieć i poczekać.

Co to oznacza dla lekarza? 

Teoretycznie usprawnienie ruchu pacjentów na SOR-ach. Można monitorować czas oczekiwania. Praktycznie, można się spodziewać wzmożonych agresywnych zachowań u pacjentów lub ich opiekunów faktycznych, przy nadawaniu koloru bo pacjent może mieć uzasadnione wątpliwości co do segregowania go przez nie lekarza, co w przyszłości może negatywnie wpływać na odpowiedzialność szpitalu w przypadku nieudzielenia na czas pomocy pacjentowi.

Uprawnienie ruchu pacjentów faktyczne a nie pozorne jest możliwe pod warunkiem, że szpital  dysponuje właściwą obsadą personelu, a jak wiemy, z trudem możemy szukać placówek, które z tym problemem się nie borykają, na co resort zdrowia chyba zamknął oczy wdrażając system segregacji pacjentów.

Personel medyczny z dnia na dzień spotkał się z nowym systemem, który wprowadza zmiany nie tylko organizacyjn0-prawne, a to wiąże się z koniecznością przeszkolenia personelu co szpitale muszą zrobić z własnych środków. W nowoprzyjętym systemie aby był efektywny, istotna jest bardzo komunikacja na linii pracownik medyczny-pacjent, a ta w wielu placówkach kuleje i pozostawia wiele do życzenia. Wymaga się od pacjenta aby był wydedukowany, zapominając, że rolę edukacyjną sprawuje nade wszystko personel medyczny, który ma obowiązek udzielać zrozumiałych dla pacjenta informacji.

Nie bez znaczenia jest również ochrona danych osobowych na SOR-ach, i tu z perspektywy personelu jest niezbędna wiedza z zakresu udzielania informacji o stanie zdrowia pacjenta oraz tego kto na jakich zasadach i kiedy może mieć dostęp do dokumentacji medycznej. Lekarz musi mieć komfort pracy również z perspektywy formalnej, aby nie dzwonić do prawnika o 3 nad ranem  w sobotę bo trafił mu się awanturujący pacjent.

Z perspektywy obowiązków ADO na SOR-ach ważne są obowiązki takie jak m.in. realizacja obowiązku informacyjnego dotyczącego przetwarzania danych osobowych, informowania o monitoringu, jego zakresie i celowości, dostępie do IOD, prawach osób monitorowanych.

Zmiany, które wprowadza niniejsze rozporządzenie MZ sprawdzą się w tych placówkach w których menedżerowie doinwestują personel z własnych środków aby należycie realizować przepisy bez narażania się na roszczenia, w przeciwnym razie niewiele się zmieni od tego co było.

Teoretycznie, jest to zmiana dobra.